Какие документы нужны для продления декретного отпуска

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Декретный отпуск — это период времени, который отводится по законодательству матери на то, чтобы ухаживать за новорожденным ребенком. Чтобы в соответствии со всеми требованиями и нормами закона получать положенное пособие, необходимо собрать документы для оформления декрета. Их полный перечень можно уточнить в бухгалтерии по месту работы. Официально данный промежуток времени называется отпуском по уходу за ребенком. Этот период, в свою очередь, делится на два временных отрезка:. На этот период времени по закону работодатель обязан сохранить за женщиной ее рабочее место.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Сразу после оформления бумаг одному из родителей усыновителей, официальных опекунов выплачивается 10 грн.

Режим работы:. Бюллетень и справка о ранней постановке на учет. Какие могут быть пути решения данной проблемы, как возможно продлить уход после 3 лет ребенка? При этом не имеет значение трудовой стаж по данному месту.

Правила оформления декретного отпуска в Украине

Декретный отпуск — это период времени, который отводится по законодательству матери на то, чтобы ухаживать за новорожденным ребенком. Чтобы в соответствии со всеми требованиями и нормами закона получать положенное пособие, необходимо собрать документы для оформления декрета. Их полный перечень можно уточнить в бухгалтерии по месту работы. Официально данный промежуток времени называется отпуском по уходу за ребенком. Этот период, в свою очередь, делится на два временных отрезка:.

На этот период времени по закону работодатель обязан сохранить за женщиной ее рабочее место. Согласно действующим нормативам сократить или прекратит трудовые взаимоотношения с женщиной, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Если до того, как пойти в декрет будущая мама работала на нескольких местах, то в каждом месте работы она должна предоставить требуемый пакет документов для оформления отпуска по уходу за ребенком.

По законодательству правом оформления отпуска по уходу за ребенком может воспользоваться не только мама. Он может быть предоставлен мужу, бабушке, или другим близким родственникам. Образец заявления находится у специалиста отдела кадров.

После того, как будущая мама предоставила все бумаги в отдел кадров по месту работы и написала заявление, специалист отдела кадров готовит приказ на декрет. Согласно действующему законодательству в декретном отпуске вполне может находиться папа, бабушка, или другие родственники новорожденного. Отцы также часто оформляют декретный отпуск. Однако в данном случае имеются некоторые формальные отличия.

По закону ни один работодатель не имеет права отказать сотруднику-отцу в праве оформления декретного отпуска. Процесс оформления практически полностью аналогичен оформлению отпуска по уходу за ребенком женщиной-мамой. Критерии оформления декрета на других кровных родственников также имеют свою специфику. Например, бабушка также имеет законное право уйти в декрет, однако она может воспользоваться им только в том случае, если официально трудоустроена.

Если бабушка на пенсии, у нее нет возможности пойти в декретный отпуск. Не каждая мама с появлением малыша готова вернуться к работе спустя всего несколько недель или месяцев после родов. Есть ряд весьма важных обстоятельств и причин, по которым допускается увеличение продолжительности декретного отпуска.

Даже в том случае, когда мама продлила срок декретного отпуска, работодатель не может прервать с ней трудовые отношения. Максимальный срок, до которого женщина имеет право продлить срок декрета — до достижения ребенком 4. Срок декретного отпуска может продлеваться с 1.

Для этого необходимо предоставить в бухгалтерию по месту работы комплект бумаг. Каждая женщина, которая ожидает пополнения, имеет право оформить декретный отпуск и получать полагающиеся по закону выплаты. Для этого необходимо знать правила, последовательность оформления и перечень документов. Чтобы избежать сложностей и проблем, лучше проконсультироваться с опытным, квалифицированным юристом.

Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Главная Отпуск Какие документы нужны для оформления декретного отпуска на работе? Образец заявление на декретный отпуск Скачать. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Продление отпуска по беременности и родам: законные способы продления декрета до 30 недель

Эти дополнительные полтора года — не время, когда женщина может сидеть с ребенком. Данный период включают в страховой стаж. Пребывание в декретном отпуске является основанием для назначения женщине пособие по беременности и родам. При этом чаще всего заполняется одно совмещенное заявление — и на отпуск, и на выплаты за него по больничному. Женщина подает заявление на увеличение срока декретного отпуска до исполнения ее ребенку 6 лет, хотя она не получила на то согласие работодателя, и у нее не имеется оснований для продления декрета. Так как отпуск делится на несколько типов, то и периоды его тоже разные.

Какие документы нужны для продления декретного отпуска

У женщин есть возможность брать отпуск по беременности и родам. Согласно ст. Но иногда требуется больше времени для восстановления. Чтобы получить дополнительные выходные женщине нужно подать заявление и документы, подтверждающие право на более длительный срок. Подтвердить нетрудоспособность и выписать дополнительный больничный по беременности могут :. Получив больничный на дополнительные декретные дни от врача, его безотлагательно надо вместе с заявлением подать в отдел кадров по месту работы. Оформление отпуска по беременности и родам проводится на основании больничного.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ДЛЯ ПРОДЛЕНИЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА

Работающие беременные вправе получить в женской консультации больничный лист и оформить на его основании декретный отпуск. Данное право прописано в ст. Для оформления от работницы нужно получить листок нетрудоспособности и заявление. От работодателя требуется оформить приказ, начислить и выплатить декретные пособия. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Оформить отпуск по беременности и родам могут только работающие женщины при достижении определенного срока своего положения. Кроме этих двух документов, от женщины больше ничего не требуется для оформления декрета.

Как продлить декретный отпуск до и после 3 лет

Отпуск по беременности и родам, наиболее известный как декрет, предоставляется в отведенные сроки. Дату начала отпуска определяет медицинское учреждение, наблюдающее женщину в периоде ожидания ребенка. В данной статье рассмотрим как продлить декретный отпуск и почему могут отказать в продлении отпуска. Сложность исполнения трудовых обязанностей в периоде беременности вызывает потребность в более раннем выходе в декретный отпуск.

Задать вопрос на сайте.

.

Какие документы нужны для декрета по беременности

.

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска на работе?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декрет: когда уходят в декрет, выплаты, период и другое.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Михаил

    А то эта полиция не для народа, а от народа.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных