Кто проводит первичный инструктаж в малых предприятиях на рабочем месте

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. В статье мы расскажем, какие обязательные документы по охране труда нужно подготовить, чтобы успешно пройти проверку ГИТ. Для малых предприятий действуют общие требования ОТ. В том числе на таких предприятиях нужно:. Передать ведение охраны труда на малом предприятии на аутсорсинг возможно, только если на предприятии меньше 50 сотрудников. Перед заключением договора со сторонней компанией следует проверить ее регистрацию в Реестре аккредитованных организаций по охране труда.

Освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и отстранение их от работы.

ГОСТ Система стандартов безопасности труда. Общие положения. Occupational safety standards system.

Кто проводит первичный инструктаж в малых предприятиях на рабочем месте

Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь! Инструктажи по охране труда или как их еще любят называть по старой памяти — по технике безопасности являются основой и неотъемлемой частью процесса обучения работника безопасным методам труда. Звучит хорошо, но что же в действительности из себя представляют эти инструктажи и кто же их проводит.

Инструктажи по ОТ это основа обучения по охране труда, первая ступень. Причем проходить его должны все, как начальники, так и простые рабочие. Проводит вводный инструктаж инженер по охране труда, хотя допускается, чтоб этим занимался другой сотрудник например, начальник отдела кадров или специалист кадрового учета. Инструктаж проводится по программе, пример такой привел в приложении.

Программа это просто план состоящий из нескольких пунктов. В виду того, что большинство людей лучше воспринимают визуальную информацию, советую сделать инструкцию в которой будут эти пункты расписаны и дать её почитать работнику, затем задать ему пару вопросов чтоб проверить, что работник запомнил.

Если кратко, то суть данного инструктажа, объяснить человеку куда он попал, где его может поджидать опасность и как ее избежать. Сразу скажу, толку от вводного инструктажа мало, так как человек только устроился на работу, еще ничего здесь не знает. Ему суют кучу бумаг начиная от ПВТР и заканчивая Положением о местах для курения, их нужно хотя бы бегло прочитать, расписаться что ознакомлен и т.

В итоге мозг перегружен, а информация о каких-то вредных и опасных факторах трудового процесса уже воспринимается на автомате и после росписи в журнале регистрации вводного инструктажа начисто стирается из памяти. И вот наш только что устроенный сотрудник приступает к работе, то есть пошел его 1-й рабочий день.

ПЕРВИЧНЫЙ инструктаж проводится так же по программе, сродни вводному, только теперь рассматривается не все предприятие в целом, а конкретный цех, участок, рабочее место и оборудование. Помимо инструкции для своей профессии он ознакамливается с общими инструкциями и по видам работ. Общие это такие как: по оказанию доврачебной помощи, действия при несчастном случае, при пожаре и т.

По видам работ касаются оборудования, применяемого сырья, инструмента и трудового процесса, например при работе на высоте и т. Помимо этого ему для изучения могут даваться технологические инструкции, эксплуатационные на оборудование, инструмент и приборы.

После изучения теоретической части работнику необходимо показать практические приемы работы на месте, пояснить что и как работает, где нужно поднажать и где отскочить, то есть рабочие нюансы применительно к конкретному рабочему месту. Первичный инструктаж завершается подписями работника и лица проводившего инструктаж, то есть начальника. Еще новому сотруднику устанавливается стажировка от 2 до 15 смен для автотранспортных организаций 2 — 5 смен. Все это отражается в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте, который хранится у начальника.

Повторные можно проводить и чаще хоть каждый день но смысла в этом нет. Программа та же, что и для первичного инструктажа. Суть заключена в напоминании требований инструкций, практических навыков, как говорится повторенье - мать ученья. По завершению так же ставятся подписи инструктируемого и инструктирующего в том же самом журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.

Стажировка уже не проставляется это лишь при первичном инструктаже. Например, работаете менеджером, а вас отправили чистить снег с крыши, должны провести целевой инструктаж.

Он так же проводится при выполнении работ повышенной опасности проводимых по наряд-допуску. Внеплановый и целевой инструктажи также как и предыдущие фиксируются в том же журнале, что и первичные с повторными. Не секрет, что порой инструктажи, носят чисто номинальный характер, главное роспись в журнале, а остальное не важно. Об этом можно долго говорить, кто виноват, в чем причина и что делать; лучше это в форуме обсудить. Но одно бесспорно — первое, что смотрят инспектора и прокуратура при проверках и расследованиях это журналы инструктажей, так что заполнять их нужно своевременно и в надлежащей форме.

Хотелось бы еще добавить, что регулярно сталкиваюсь с тем, что начальники подразделений, цехов, участков, объектов и т. Это в корне не верно!

В-третьих, было у меня такое, особо вредный управляющий фирменным сервисом все же добился того, что я проводил повторный инструктаж его подчиненным. В итоге троих отправил на пересдачу с отстранением от работы без сохранения заработка , а одного почти уволил по статье за несоответствие занимаемой должности. Возможно, Вам будет полезно: Виды инструктажей.

Нужно ли проходить повторные инструктажи начальникам электроучастков? И если нужно у кого они проходят повторный инструктаж? Проводить нужно, проводит ответственный за электрохозяйство или руководитель предприятия с группой допуска 5. Нужен совет, если по роду работы сотрудники компании регулярно раз, два в месяч убывают из офиса и проводят свое рабочее время на другой территории. Проводят выездные мероприятия. Какой нужен инструктаж, или достаточно первичного?

Добрый день! Подскажите пожалуйста. У меня несколько вопросов. Эти инструкции едины для всех работников. По ним проводите инструктаж с работником только один раз, - когда человек устраивается к вам на работу. Соответственно нужно иметь два журнала, журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда и журнал регистрации вводного инструктажа по противопожарной безопасности.

Инструкции разрабатываются для профессий и для отдельных видов работ. Например по профессиям: для офисного работника, кладовщика, грузчика, водителя автомобиля, уборщика служебных помещений и т. А по видам работ: работа с электроинструментом, работа на ПЭВМ, работа на высоте и т. Плюс к этому инструкции по пожарной безопасности и, если у вас работники пользуются какими-то электроприборами, инструкция по обучению неэлектротехнического персонала на 1 группу по электробезопасности. И обязательно инструкцию по оказанию первой медицинской доврачебной помощи.

Инструкции разрабатываются на основании приказа руководителя организации и утверждённого руководителем перечня. Когда вы разработаете все нужные вам инструкции смотрите какие инструкции нужны конкретно каждому работнику. Например офисный работник, он у вас для примера, работает на ПЭВМ, разъезжает по городу на авто, иногда выполняет какие-то погрузо-разгрузочные работы, пользуется ксероксом и например электродрелью для сшивания толстых папок с документами.

Значит для него нужны инструкции: 1. Инструкция по ОТ для офисного работника; 2. Инструкция по ОТ водителя автомобиля; 3. Инструкция по ОТ грузчика; 5. Инструкция по ОТ при работе с ксероксом; 6. Инструкция по ОТ при работе с электроинструментом; 7. Общая инструкция по противопожарной безопасности; 8. Инструкция по пользованию огнетушителями; 9. Инструкция по ОТ по оказанию первой медицинской доврачебной помощи; Инструкция на 1 группу по электробезопасности.

Как-то так. Журналов нужно три: Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте по охране труда; Журнал регистрации инструктажей на рабочем месте по противопожарной безопасности и Журнал регистрации инструктажей неэлектротехнического персонала на 1 группу по электробезопасности.

Инструкции должны быть оформлены в соответствии с рекомендациями Минтруда и пронумерованы. Номера инструкций указываются в журналах инструктажей для каждого человека, чтобы было видно по каким инструкциям инструктировали работника.

Если быть точным, то нужно ещё два журнала, хотя для малых предприятий смысла в них я не вижу. Раньше, когда на заводах работало по нескольку тысяч человек эти журналы несомненно были нужны.

Но тем не менее при проверках ГИТ требует наличие Журнала учёта инструкций и Журнала учёта выдачи инструкций. Если вы не знаете как правильно заполнять журналы могу рассказать в следующий раз.

Инструктажи по охране труда проходят только работники. Руководители от мастера и выше и специалисты проходят специальное обучение при поступлении на работу в течении первого месяца.

Такое обучение они должны проходить не реже одного раза в три года. Обучение проводится по утверждённым программам, затем проводится аттестация и если человек прошёл аттестацию ему выдаётся удостоверение установленного образца. После этого он может выполнять свои должностные обязанности и проводить, если на него возложат это приказом, первичные, повторные, внеплановые и целевые инструктажи.

Обучение проводится на своём предприятии, если у вас есть своя комиссия по проверки знаний требований охраны труда. Комиссия в составе 5 человек которые обучены в соответствующем учебном центре при наличии у центра лицензии на право ведения образовательной деятельности и т. Если своей комиссии нет, то тогда проще всех своих руководящих работников и специалистов обучить в учебном центре или дистанционно через интернет.

Другое дело начальник электро участка должен иметь соответствующую группу по электробезопасности. Вот её нужно подтверждать ежегодно. Опять же если у вас есть своя комиссия, то можете обучать у себя. Но легче в специализированном учебном центре. К тому же в состав комиссии по проверки знаний по электробезопасности на 3 группу и выше должен быть включён представитель Росэнергонадзора. Вопрос - кто проводит инструктаж на рабочем месте и повторный инженеру по ОТ и начальнику.

Очень полезная статья,хотя многие люди когда слышут слово инструктаж,пропускают все мимо ушей. На самом деле на работе бывают всякие разные ситуацыи,и мне кажться каждому с нас будет лучше когда мы будем знать как себя вести,в той или иной ситуацыи,и не будем терться,в случаее несчастного случая,пожара и т.

Если постоянно работающий человек числится на одной должности и в одном отделе, а работает в другом отделе и другой должности. ВОПРОС кто должен проводить все виды инструктажей: - начальник подразделения, в котором числится этот человек или руководитель подразделения, в котором работает он, или в каком нормативном документе можно узнать эту информацию?

Заранее спасибо. В нашей организации сменился главный инженер, и он при проверке знаний по охране труда у работников требует, что бы они знали виды инструктажей и когда какой из них проводится. ВОПРОС должен ли рабочий знать виды инструктажей и периодичность их проведения или это не компетенция рабочего?

Охрана труда 2017

Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь! Инструктажи по охране труда или как их еще любят называть по старой памяти — по технике безопасности являются основой и неотъемлемой частью процесса обучения работника безопасным методам труда. Звучит хорошо, но что же в действительности из себя представляют эти инструктажи и кто же их проводит. Инструктажи по ОТ это основа обучения по охране труда, первая ступень. Причем проходить его должны все, как начальники, так и простые рабочие.

1. Основные положения

Please correct e-mail address. Please correct phone number. Please enter letter, number or punctuation symbols. Как организовать систему охраны труда для малых предприятий и ИП без вредного производства со штатом до 50 сотрудников. Распечатайте комплект законов. Обучите руководителя и еще двух сотрудников в специализированной организации.

Проведение инструктажей по охране труда.

Российским законодательством предусматривается обязательное проведение первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте практически для всех категорий трудящихся. И знать о том, кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте, в каких случаях проводится данная процедура и что должно включаться в такое обучение, следует каждому руководителю, кадровому специалисту или сотруднику службы охраны труда на предприятии. Оглавление: 1. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте — что это такое 2. Правовое регулирование первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте 3. Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте и порядок его проведения. Дорогие читатели!

Целевой инструктаж по охране труда

Настоящая инструкция разработана для административно-управленческого персонала, специалистов, инженерно-технического персонала, инженерно-технических работников и младшего обслуживающего персонала малых предприятий и фирм далее работник Фирмы. Работники, которые принимаются на работы с повышенной опасностью или на работы, где есть потребность в профессиональном отборе, проходят предварительное специальное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда для конкретных работ, которые они будут выполнять, перед началом самостоятельной работы, а также в случае перерыва в работе более одного года. Периодические проверки знаний по вопросам охраны труда этой категории работников проводятся не реже одного раза в год. Повторный инструктаж по вопросам охраны труда для работников, занятых на работах с повышенной опасностью, проводится 1 раз в 3 месяца, а для остальных работников — 1 раз в 6 месяцев. Должностные лица и специалисты проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда перед началом выполнения своих обязанностей, а также периодически, один раз в три года.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Система управления охраной труда Виды противопожарного инструктажа. Какие работы относятся к работам на высоте.

Охрана труда на малом предприятии: с чего начать, перечень документов

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды инструктажей
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Стоян

    Я работаю в Польше , я купил себе авто и поставил на учет на себя.

  2. conorni

    А , какой штраф за неголосование за пидора Порошенко?

  3. ophnoniner

    А вопрос задать актуально вам?

  4. Борис

    Блокнот с наклейкой от Ютюб к серебрянной кнопке готовитесь?)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных