Журнал о предстоящем проведении медицинского осмотра

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся является одним из направлений деятельности образовательных организаций. В свою очередь охрана здоровья включает в себя прохождение обучающимися в соответствии с законодательством Российской Федерации периодических медицинских осмотров. Однако несовершеннолетние могут подвергаться и другим видам осмотров. Рассмотрим порядок проведения каждого из них. Законодательство о здравоохранении закрепляет обязанность проведения предварительных медицинских осмотров несовершеннолетних граждан, поступающих в образовательные организации, а также периодических медицинских осмотров учащихся.

Медицинский осмотр — это лечебно-профилактическое мероприятие, проводимое в целях выявления каких-либо нарушений в состоянии здоровья работника, а также в целях охраны здоровья населения и предупреждения возникновения и распространения заболеваний. В соответствии с частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные медицинские осмотры обследования.

Придя с проверкой в компанию, инспекторы по труду в первую очередь проверят наличие локальных документов, регламентирующих прохождение сотрудниками медицинских осмотров. Это приказ руководителя, обязывающий всех сотрудников, чьи условия труда относятся к вредным и опасным, проходить медицинские освидетельствования в установленном порядке; а также утвержденные локальным нормативным актом списки лиц, подлежащих периодическим медосмотрам. Эти списки должны быть и во всех подразделениях организации.

Журнал прохождения работниками обязательного медицинского освидетельствования

Придя с проверкой в компанию, инспекторы по труду в первую очередь проверят наличие локальных документов, регламентирующих прохождение сотрудниками медицинских осмотров. Это приказ руководителя, обязывающий всех сотрудников, чьи условия труда относятся к вредным и опасным, проходить медицинские освидетельствования в установленном порядке; а также утвержденные локальным нормативным актом списки лиц, подлежащих периодическим медосмотрам. Эти списки должны быть и во всех подразделениях организации.

Кроме того, на предприятии, где большинство сотрудников подлежит периодическому медицинскому освидетельствованию, целесообразно вести специальный Журнал учета прохождения медосмотров, хоть законодательством он и не предусматривается. Будет неплохо, если инспекторам предъявят и Календарный план проведения периодических медосмотров, который составляется медицинской организацией, с которой у предприятия заключен договор. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Организация медицинских осмотров — прерогатива работодателя. Кадровая служба любой компании несет ответственность за своевременность исполнения этого мероприятия и должна правильно оформить соответствующие документы и проконтролировать выполнение требований законодательства.

Разберемся, согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры , и какими документами они должны подтверждаться. Согласно ст. Однако, это не значит, что все работники поголовно должны быть обследованы, ведь речь идет об обязательном осмотре. К категориям работников, медосмотр для которых обязателен, относят соискателей до 18 лет, устраивающихся на любую должность, а также сотрудников:.

Медосмотр по приказу н может быть предварительным то есть при поступлении на работу , периодическим или внеочередным. Любой вид осмотра организуется за счет работодателя.

Проводят обследования на возмездной основе медучреждения, с которыми компании заключают соответствующие соглашения. Обязательными реквизитами подобных договоров являются:. Заключив соглашение с медицинским учреждением, кадровая служба обязана установить внутрифирменный порядок направлений сотрудников на медосмотры:. Получив список контингента по приказу н, медицинская организация разрабатывает календарный план периодических осмотров, согласовывает его с руководством компании, утверждает и представляет предприятию не позднее, чем за 14 дней до оговоренной даты;.

Кадровики регистрируют в журнале учета каждое выданное сотрудникам направление на медицинский осмотр согласно приказа н. Бланк журнала также разрабатывается на предприятии, утверждается руководством и применяется для контроля прохождения медосмотров работниками. Результаты обследования в ЛПУ заносят в амбулаторную карту, хранящуюся в клинике.

Итоги осмотра работника, т. Она содержит заключение медкомиссии, свидетельствующее о профессиональной пригодности, и заверяется росписями врачей, штампами и печатью медучреждения. Образец справки формы н:.

Приказ предполагает прохождение врачебных осмотров, сдачу анализов. Для оформления справки по приказу , обычно необходимы заключения терапевта, хирурга, ЛОРа, офтальмолога, нарколога и психиатра, а также предусмотрены анализы крови и флюорография.

Это общий набор, который корректируется добавлением или исключением профильных специалистов, развернутых анализов крови и др. В общей указываются сведения об обратившемся сотруднике, компании, направившей его на осмотр, условия работы и влияющие факторы, а также стаж работы. Эта информация заполняется кадровиком фирмы, а номер документу присваивается уже в ЛПУ. Там же проставляется дата, когда медосмотр заканчивается.

На каждого человека заводится один паспорт здоровья. Для большей наглядности представляем бланк документа. Медкомиссия по приказу н определяет, каких врачей проходить.

В паспорте здоровья в разделе врачебных заключений представлен основной список:. В этой статье поговорим о медосмотрах. В нем представлен перечень профессий, вредных и опасных факторов для прохождения медосмотра. Здесь вы можете скачать образец документов о прохождении медосмотра на предприятии образец приказа и списка профессий и проч. Необходимость трудящимся проходить медосмотры, а работодателям — их организовывать, прописана в ст. И как мы уже сказали, прохождение медосмотров регулируется Приказом н.

Обычно этой информации достаточно, чтобы составить перечень профессий для прохождения медосмотра на конкретном предприятии. Если инженеру по ОТ или другому уполномоченному лицу самостоятельно сделать это трудно, на помощь всегда придут сотрудники клиники, в которой планируется проходить медосмотр, или сотрудники органов санэпиднадзора.

Обычно перечень врачей и исследований по конкретному месту работы одинаков для предварительного медицинского осмотра при приеме на работу и периодических медосмотров. Если условия труда изменились или работник получил дополнительную профессию, то количество нужных для прохождения медосмотра врачей и исследований возрастет. Медосмотры бывают предварительные, периодические, профилактические, внеплановые, предсменые и послесменные. Повторные медосвидетельствования проходят только трудящиеся, которые попадают в действующий в подразделении перечень профессий для прохождения медосмотра.

В разных организациях медосмотры для представителей одной и той же профессии отличаются. Это происходит потому, что кроме наименования профессии или должности при направлении на медосмотр учитываются вредные и опасные факторы, которые действуют на трудящегося, и категории работ, которые он выполняет. Например, в одном складе стройматериалов ночная уборщица просто моет пол, поэтому ежегодно проходит только флюорограмму и гинеколога.

А в другом она еще моет высоко расположенные окна и люстры, поэтому ей еще нужно проходить невролога, офтальмолога и хирурга. Если же она для уборки пола использует не тряпку и швабру, а специальную машину, то в список добавляются исследования и осмотры, необходимые для допуска к обслуживанию машин и механизмов.

Все медосмотры своих сотрудников, даже потенциальных, оплачивает работодатель. Если трудящийся чаще всего — соискатель должности оплатил прохождение медкомиссии сам, затраченные средства ему должны быть возмещены.

В общем случае ответственность за организацию и проведение медобследований несет работодатель. Поэтому из числа своих сотрудников он выбирает ответственных за:. Если трудящийся уклонился от прохождения медосмотра, его не допускают к работе, а дни, в течение которых он не работал по этой причине, ему не оплачиваются.

Поэтому стоимость обследования мужчины и женщины одинаковой профессии например, машинистов конвейера из-за разных обследований будут отличаться. Поскольку кадровый состав организации постоянно меняется, удобно проводить медосмотры по 2 заключенным с больницей договорам: один — для периодического медосмотра, другой — для предварительных медицинских осмотров при приеме на работу.

Образец списка контингента работников для прохождения медосмотра на предприятии:. Образцы или порядок заполнения основных бумаг содержатся в приказе н о прохождении медосмотров. Итак, вы узнали, зачем проводятся медосвидетельствования и какими они бывают, где брать образец приказа о прохождении медосмотра на предприятии, какие лица отвечают за разные этапы организации медосмотра, порядок и сроки составления необходимых для организации медосмотра документов, как удобнее всего организовывать медосмотр, познакомились с образцами документов, необходимых для прохождения медосмотра на предприятии образцы приказа и списка контингента трудящихся.

Узнали, когда проводится предварительный медицинский осмотр при приеме на работу. Проведение медосмотра по приказу н зависит от технологических условий в организации. Для отдельных сфер деятельности и категорий сотрудников достаточно предварительного осмотра, для других требуется периодическое посещение врачей.

Федеральное законодательство четко обозначает, когда нельзя обойтись без осмотра сотрудника перед трудоустройством. В перечень случаев входят:. Приказ устанавливает виды работ, для которых, помимо предварительной, обязательны периодические диспансеризации. В перечень профессий входят следующие позиции:. Если сфера деятельности компании попадает в законодательный перечень, она обязана проводить медицинские осмотры. Для этого ей следует пользоваться услугами привлеченной медицинской структуры, имеющей соответствующую лицензию.

Чтобы провести медицинский осмотр в соответствии с положениями законодательства, необходимо придерживаться четкого алгоритма. База данных для подготовки документа — штатное расписание. Из него можно почерпнуть сведения о ФИО сотрудников, вредных факторах в их трудовой деятельности, стаже работы в организации.

В документе должно присутствовать два момента:. Готовый документ отправляется в Роспотребнадзор в течение десяти дней. Желательно добиться от надзорного органа отметки о том, что Список был получен. Эти списки в дальнейшем отправляются в медицинскую организацию, которая будет осматривать персонал компании. Его работодатель вправе сделать самостоятельно.

Законодательных ограничений не предусмотрено. Самое главное, чтобы у медучреждения имелась лицензия на проведение осмотров. После выбора поликлиники компания определяет дату предстоящего осмотра. Минимум за два месяца до согласованного числа он направляет представителям медицинской структуры поименные списки сотрудников. Его подготовка — обязанность медучреждения. На планирование ему отводится 10 дней с момента получения списков.

Готовый проект нужно согласовать в работодателем. Обязанность компании — ознакомить персонал с готовым планом прохождения осмотра не позднее, чем за 10 дней до его даты. Перед процедурой каждому сотруднику компании выдается направление, в котором содержится информация о порядке прохождения медицинских специалистов. Чтобы в дальнейшем не иметь проблем с законом, факт выдачи бумаги следует заверять подписью работника.

Все выданные документы фиксируются в регистрационном журнале. Прохождение обязательного медицинского осмотра, в том числе внеочередного, — прямая обязанность сотрудника предприятия.

Если специалист откажется от обследования, руководство компании обязано отстранить его от работы до тех пор, пока он не предоставит заверенную надлежащим образом форму Медосмотры всегда проводятся в рабочее время. Они оплачиваются исходя из среднего заработка сотрудников за период. Перечень врачей, которых нужно пройти в ходе осмотра, определяется конкретной категорией работ. Постоянными остаются три специалиста: психиатр, нарколог и терапевт. Последний анализирует данные обследований и выдает справку-заключение по форме Для женщин предусмотрено ежегодное обследование у врача-гинеколога.

Дамы старше 40 лет минимум раз в 2 года должны посещать маммолога. Организация и оплата медосмотров — прямая обязанность работодателя.

Образец журнала учета выданных направлений на медицинский осмотр

Раздел "Медицинские осмотры" постоянно дополняется и обновляется. На этой странице Вы можете скачать бесплатно, без регистрации нормативно-правовые акты, положения, порядки, перечни, бланки: акт, спикок, направление, план-график на украинском и русском языке. Медицинские осмотры работников предприятия организуются и проводятся в соответствии с "Порядком проведения медицинских осмотров работников определенных категорий", утвержденным приказом Министерства охраны здоровья Украины Скачать "Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий", утвержденный приказом Министерства охраны здоровья Украины Просмотреть этот документ на официальном сайте.

Предрейсовый медицинский осмотр — 41 рублей в день

Документ должен иметь подпись ответственного лица, назначенного работодателем, его ФИО, а также информацию о занимаемой им должности. Все сотрудники получают направление на медосмотр под роспись. Чтобы вся процедура проходила в определенном порядке, предусмотрен специальный законодательный документ в виде приказа за номером н от Теперь 75 летний период регламентирован новым Перечнем от года. В основном в медицинских учреждениях, в которых проходит медосмотр результат медкомиссии подшивают в личную амбулаторную карточку, период хранения которой составляет лет , не считая срок действия основного договора. В итоге желательно установить на предприятии период не меньше 5 лет, а для специфических профессий — 75 лет.

Образец графика прохождения медосмотра работников — юридические советы

Частота прохождения персоналом организации медицинского освидетельствования определяется сферой деятельности и спецификой организации. Приказ о прохождении медосмотра относится ко внутренней распорядительной документации фирмы и обязывает работников к прохождению этой процедуры, а также знакомит их с ее условиями, сроками и порядком. Приказы, издаваемые на предприятии, во всех случаях должны чем-то обосновываться и на чём-то основываться. И согласование с зав. Можно внести доп. Фамилии указываются только в Ваших списках сотрудников, подлежащих прохождению МО, там же указываются и шифры. Использование Пользователем сервисов сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением. Медицинское учреждение должно направить в организацию справку о том, что список она получила. Наниматель должен сохранять эту справку до завершения медосмотра.

Медицинский осмотр (обследование) и санитарные требования в сфере торговли

Табель учета использования рабочего времени форма N Т или Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы форма N Т Журнал учета движений трудовых книжек и вкладышей к ним. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним. Приказы распоряжения по личному составу: - о приеме работника работников Форма N Т-1 - о переводе работника работников Форма N Т-1а - о предоставлении отпуска отпусков Форма N Т-5 - о прекращении трудового договора с работником трудовых договоров с работниками форма N Т-8 и другие. Основания к приказам докладные записки, заявления, акты, трудовые договоры, объяснительные записки, графики. Списки несовершеннолетних работников, работников-инвалидов, беременных работниц, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей; лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства, работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда.

Регулярный предрейсовый медицинский осмотр — одно из обязательных условий легальных коммерческих перевозок пассажиров и товаров на автотранспорте. Его необходимо проходить перед рейсами таксистам, водителям автобусов и грузовиков.

.

Медицинские осмотры несовершеннолетних

.

Журнал о предстоящем проведении медицинского осмотра

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Периодические медицинские осмотры
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. enswivdimar

    Здравствуйте я хотел узнать у меня было 4операции на голове и поставили шунт с трубкой подходящую в желудок возьмут ли в армию с такой проблемой скажите пожалуйста и часто бывает болит голова и ноги.и написана диагноз повышеное внутречерепное давление

  2. Онисим

    На какую приблизительно сумму сейчас кредитов у физ и юрлиц в стране?

  3. hayreawondia

    Спасибо за инфу и за ваш труд??

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных